{"id":36273,"date":"2020-01-23T11:37:09","date_gmt":"2020-01-23T11:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.irion-edm.com\/?p=36273"},"modified":"2025-01-17T12:25:06","modified_gmt":"2025-01-17T11:25:06","slug":"2020-welfare-aziendale-famiglia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.irion-edm.com\/it\/comunicati-stampa\/2020-welfare-aziendale-famiglia\/","title":{"rendered":"2020 &#8211; Irion Welfare per la Famiglia"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Un aiuto concreto ai genitori: Irion presenta il nuovo piano Irion For Family di sostegno alle famiglie con bambini.<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Irion ha deciso di sostenere attivamente le famiglie dei propri collaboratori attivando il piano innovativo di sostegno economico ai costi sostenuti per la crescita e l\u2019educazione dei figli, tramite lo strumento del welfare aziendale, denominato \u201cIrion For Family\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Adottando il principio di sussidiariet\u00e0 a sostegno della genitorialit\u00e0, il piano prevede una serie di contributi differenziati:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 175px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 4.98575%; text-align: center; height: 25px;\"><strong>1.<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 95.0142%; height: 25px;\"><strong>Bonus<\/strong> per la nascita del beb\u00e8 di <strong>500 euro<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 4.98575%; text-align: center; height: 25px;\"><strong>2.<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 95.0142%; height: 25px;\"><strong>2.500 euro annui<\/strong> per ogni bimbo et\u00e0 nido<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 4.98575%; text-align: center; height: 25px;\"><strong>3.<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 95.0142%; height: 25px;\"><strong>1.000 euro annui<\/strong> per ogni bimbo alla scuola dell\u2019infanzia<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 4.98575%; text-align: center; height: 25px;\"><strong>4.<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 95.0142%; height: 25px;\"><strong>700 euro annui<\/strong> per ogni bambino alla scuola primaria<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 4.98575%; text-align: center; height: 25px;\"><strong>5.<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 95.0142%; height: 25px;\"><strong>500 euro annui<\/strong> per ogni bambino alla scuola secondaria di I grado<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 4.98575%; text-align: center; height: 25px;\"><strong>6.<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 95.0142%; height: 25px;\"><strong>500 euro annui<\/strong> per ogni ragazzo alla scuola secondaria di II grado<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 25px;\">\n<td style=\"width: 4.98575%; text-align: center; height: 25px;\"><strong>7.<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 95.0142%; height: 25px;\"><strong>500 euro annui<\/strong> per ogni studente universitario<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Il piano si aggiunge agli altri benefit esistenti con cui Irion da anni incentiva e fidelizza le proprie risorse composte da 60% uomini e 40% donne, di cui il 45% ha un\u2019et\u00e0 compresa tra i 25 e i 35 anni, offrendo una combinazione di benefici monetari e non, insieme a un ambiente di lavoro piacevole.<\/p>\n<p><strong>Gi\u00e0 nel 2019 il welfare erogato (pari a circa l\u20191,5% del fatturato) \u00e8 stato di gran lunga superiore rispetto a quello previsto contrattualmente ed \u00e8 stato utilizzato in viaggi\/vacanze (46,16%), per spese scolastiche, educative e collegate (29,97%), per la previdenza integrativa (10,21%),<\/strong> in buoni spesa (8,12%), per spese sportive (2,12%), sanitarie (2,01%), e per rimborsare interessi finanziamenti e mutui (1,43%).<\/p>\n<p>Per migliorare la conciliazione vita-lavoro, nel corso del 2019 \u00e8 stato attivato anche lo \u201c<strong>smartworking<\/strong>\u201d per un giorno fisso della settimana e lo \u201c<strong>smartworking a gettone<\/strong>\u201d per le esigenze dell\u2019ultimo minuto (figlio malato, elettricista a casa \u2026), utilizzato da ben il 75% dei dipendenti.<\/p>\n<p>Oltre a circa 2.000 mq di uffici open space, luminosi e spaziosi, Irion offre ai propri dipendenti due <strong>locali cucina modernamente attrezzati<\/strong> per condividere insieme la pausa pranzo. Inoltre, <strong>sono presenti una palestra completa di attrezzi, spogliatoi e docce e un\u2019area \u201cludica\u201d con calcetto e ping-pong <\/strong>per sfruttare la pausa pranzo o post lavorativa con attivit\u00e0 sportive e di svago. Gli uffici di Torino sono all\u2019Envipark, <strong>all\u2019interno di un\u2019area verde<\/strong> con una struttura semi-ipogea che ospita un\u2019area ristorante e bar con dehors all\u2019aperto.<\/p>\n<p>Alberto Scavino, CEO di Irion ha dichiarato: \u201cSiamo <strong>orgogliosi del piano di welfare aziendale<\/strong> che abbiamo costruito sostenendo in modo particolare anche le famiglie con figli. Ci rendiamo ben conto di come le spese per l\u2019asilo nido e la scuola materna gravino sugli stipendi dei giovani genitori che lavorano con noi, e come sia importante sostenere tutto il percorso educativo dei figli. <strong>Ogni anno introduciamo novit\u00e0<\/strong> per migliorare ulteriormente le condizioni dei nostri professionisti e delle loro famiglie. Siamo convinti che ogni risorsa, da quella pi\u00f9 junior a quella pi\u00f9 senior, sia indispensabile per la creazione di valore. \u00c9 quindi giusto che venga valorizzata e incentivata adeguatamente, mantenendo comunque un equilibrio tra lavoro e vita privata.\u201d<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>A proposito di Irion<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Irion \u00e8 l\u2019azienda tutta italiana, basata a Torino e con uffici anche a Milano, che ha sviluppato <strong>Irion EDM, la piattaforma all-in-one e metadata driven di Enterprise Data Management<\/strong>, scelta dalle maggiori banche e assicurazioni italiane.<\/p>\n<p>Con risultati in crescita costante e oltre 140 collaboratori, sosteniamo l\u2019innovazione e il business dei clienti con un\u2019offerta integrata il cui cuore \u00e8 la piattaforma <strong>Irion EDM, arricchita dai moduli RTG, acceleratori sviluppati per velocizzare<\/strong> ulteriormente la realizzazione di business solution data intensive. Completa l\u2019offerta <strong>un ricco set di servizi professionali<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Il paradigma dichiarativo e l\u2019approccio metadata-driven di Irion EDM rappresentano un salto <\/strong><strong>generazionale rispetto ai sistemi tradizionali di data management<\/strong>. Permettono di trarre vantaggiodai dati e <strong>gestire, in modo agile e flessibile l\u2019evoluzione digitale del business. <\/strong>Grazie al paradigma dichiarativo e all\u2019approccio metadata-driven <strong>\u00e8 possibile specificare cosa <\/strong><strong>deve essere fatto, senza dover specificare come deve essere fatto<\/strong>.<\/p>\n<p>Forti di <strong>un\u2019esperienza di oltre 16 anni sul mercato<\/strong> e della <strong>profonda conoscenza delle esigenze <\/strong><strong>del business<\/strong>, abbiamo equipaggiato la piattaforma all-in-one Irion EDM con funzionalit\u00e0 uniche, in grado di sostenere, oltre alle tradizionali <strong>attivit\u00e0 di trattamento dei dati, le pratiche e le <\/strong><strong>metodologie pi\u00f9 innovative di realizzazione di soluzioni data intensive<\/strong> nonch\u00e9 la <strong>conformit\u00e0 a requisiti regolamentari<\/strong> sempre pi\u00f9 orientati alla valutazione dei rischi e al governo del patrimonio informativo.<\/p>\n<p>Per contatti: <a href=\"mailto:ufficio.stampa@irion.it\">ufficio.stampa@irion.it<\/a><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #91a0ac;\"><a href=\"https:\/\/www.irion-edm.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/200110-Comunicato_stampa-Welfare-v4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Scarica il comunicato stampa<\/a><br \/>\n<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un aiuto concreto ai genitori: Irion presenta il nuovo piano Irion For Family di sostegno alle famiglie con bambini. 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