{"id":48533,"date":"2023-11-02T12:01:00","date_gmt":"2023-11-02T10:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.irion-edm.com\/data-management\/welfare-aziendale-irion-4mila-euro-annui-persona\/"},"modified":"2025-01-07T12:26:38","modified_gmt":"2025-01-07T10:26:38","slug":"welfare-aziendale-irion-4mila-euro-annui-persona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.irion-edm.com\/it\/notizie\/welfare-aziendale-irion-4mila-euro-annui-persona\/","title":{"rendered":"Welfare aziendale, Irion eroga in media 4mila\u20ac annui a persona. Asili, scuola, mutui, viaggi, salute e servizi su richiesta, dal CAF all’osteopata"},"content":{"rendered":"\n
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Secondo il rapporto Censis-Eudaimon 2023, pochi dipendenti (il 20%) conoscono bene gli strumenti del welfare aziendale, ma tutti lo ritengono un valido sostegno, con una priorit\u00e0 precisa: il 79% degli intervistati desidera un miglior equilibrio<\/strong> tra la vita lavorativa e quella familiare.<\/p>\n\n\n\n

Per il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie, anche tramite servizi personalizzati, Irion eroga una quota pro-capite superiore a<\/strong> 4mila euro<\/strong>, compresi i buoni pasto. Si tratta di pi\u00f9 del quadruplo della media nazionale <\/strong>(nelle aziende con welfare strutturato, fonte Osservatorio Edenred Italia 2023<\/em>) per un importo complessivo di circa mezzo milione di euro l\u2019anno<\/strong>, vicino al 2,5% del fatturato. <\/p>\n\n\n\n

Un aiuto concreto in ogni fase della vita quotidiana: dal rimborso delle spese per l\u2019istruzione dei figli<\/strong> e degli interessi mutui e prestiti, <\/strong>fino al tempo libero, passando per attivit\u00e0 sportive e bisogni di ogni tipo: lo yoga nel parco <\/strong>che ospita gli uffici di Torino, l\u2019osteopata<\/strong> per rimettersi in sesto, consulenza fiscale e supporto psicologico<\/strong>. Inoltre, le mamme con bambini fino a sei anni possono accedere a un orario di lavoro ridotto e flessibile, grazie all\u2019iniziativa \u201cMum@Irion\u201d<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

Un supporto a 360 gradi, con la possibilit\u00e0 di prenotare<\/strong> visite mediche<\/strong> in centinaia di strutture su tutto il territorio nazionale, usufruire di buoni spesa<\/strong> sui pi\u00f9 noti e-commerce, acquistare viaggi<\/strong> (anche tramite voucher flessibili) o fare shopping nei negozi convenzionati.<\/p>\n\n\n\n

Welfare per ogni esigenza<\/h2>\n\n\n\n

\u00c8 il bilancio del welfare Irion<\/strong> a cinque anni dal lancio dei primi servizi di questo tipo in azienda, nel 2018. Un programma all\u2019avanguardia in Italia e costantemente in crescita, che riesce a soddisfare tutte le diverse esigenze dei colleghi, anche grazie al loro coinvolgimento diretto<\/strong> e preventivo, tramite questionari online. Grande interesse anche per viaggi, vacanze e tempo libero, destinatari di una quota importante nel 2023 (53%). Particolarmente rilevante anche il sostegno da 3.000 euro annui ai beneficiari legge 104<\/strong> per le disabilit\u00e0, diretti o indiretti (caregiver).<\/p>\n\n\n\n

Oltre 400.000 euro derivano da voci stanziate direttamente<\/strong> dall\u2019azienda, <\/strong>tra cui i 100.000 del programma Irion for Family<\/a>, che dal 2020 supporta i nostri colleghi fin dalla nascita di un nuovo figlio, grazie a contributi annui, fino all\u2019et\u00e0 universitaria. Si parte da un contributo iniziale una tantum (500 euro) e vengono poi erogati 2.500 euro annui per i primi tre anni, per un totale di ben 11.000 euro<\/strong> nei primi sei anni di vita del bambino. Un portale web specializzato<\/strong> guida i colleghi nelle scelte personali su come spendere il credito welfare disponibile, tra migliaia di opzioni.<\/p>\n\n\n\n

L’extra welfare di prossimit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n

Altri 100.000 euro circa derivano dalla partecipazione di Irion al progetto CommuniCare 2.0<\/a> in collaborazione con la capofila EnviPark e altre aziende insediate nel parco scientifico-tecnologico torinese, in risposta a un bando della Regione Piemonte. <\/p>\n\n\n\n

Tra questi, sono stati particolarmente apprezzati finora i corsi di ginnastica e yoga<\/strong> e l\u2019assistenza di un CAF<\/strong> specializzato<\/strong> per ogni tipo di pratica con il Fisco (che hanno raccolto oltre met\u00e0 delle prenotazioni), nonch\u00e9 il servizio fattorino aziendale<\/strong> per sbrigare ogni tipo di commissione in citt\u00e0 e guadagnare tempo libero, la disponibilit\u00e0 di una psicologa<\/strong>, i centri estivi per ragazzi e i corsi di cinema e fotografia. In questo programma \u00e8 stata appena attivata anche la disponibilit\u00e0 di un dottore in osteopatia<\/strong>. E con l’aiuto di un commercialista \u00e8 possibile far compilare gratis il 730<\/strong> o le dichiarazioni ISEE o ancora gestire i contratti di lavoro per assumere colf e baby sitter (oltre a farsi rimborsare i loro stipendi e contributi).<\/p>\n\n\n\n

L’attenzione al territorio<\/h2>\n\n\n\n

Negli ultimi 11 anni, inoltre, in occasione del Natale (ma anche per un aiuto concreto durante la pandemia da Covid-19, con 50.000 euro che hanno reso possibile l\u2019acquisto di sei monitor destinati alla Terapia Intensiva<\/a> dell\u2019Ospedale Molinette) Irion ha donato alle associazioni del terzo settore<\/strong> quasi 700.000 euro, in ultimo 75.000 euro per le festivit\u00e0 natalizie 2022, distribuiti a 20 onlus attive nel territorio<\/a>. Al contempo, per rendere ancora pi\u00f9 evidente il proprio impegno, Irion ha modificato la propria ragione sociale diventando Societ\u00e0 Benefit<\/strong>: per ulteriori informazioni \u00e8 possibile scaricare la Relazione di Impatto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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