Un aiuto concreto ai genitori: Irion presenta il nuovo piano Irion For Family di sostegno alle famiglie con bambini.

Irion ha deciso di sostenere attivamente le famiglie dei propri collaboratori attivando il piano innovativo di sostegno economico ai costi sostenuti per la crescita e l’educazione dei figli, tramite lo strumento del welfare aziendale, denominato “Irion For Family”.

Adottando il principio di sussidiarietà a sostegno della genitorialità, il piano prevede una serie di contributi differenziati:

Il piano si aggiunge agli altri benefit esistenti con cui Irion da anni incentiva e fidelizza le proprie risorse composte da 60% uomini e 40% donne, di cui il 45% ha un’età compresa tra i 25 e i 35 anni, offrendo una combinazione di benefici monetari e non, insieme a un ambiente di lavoro piacevole.

Già nel 2019 il welfare erogato (pari a circa l’1,5% del fatturato) è stato di gran lunga superiore rispetto a quello previsto contrattualmente ed è stato utilizzato in viaggi/vacanze (46,16%), per spese scolastiche, educative e collegate (29,97%), per la previdenza integrativa (10,21%), in buoni spesa (8,12%), per spese sportive (2,12%), sanitarie (2,01%), e per rimborsare interessi finanziamenti e mutui (1,43%).

Per migliorare la conciliazione vita-lavoro, nel corso del 2019 è stato attivato anche lo “smartworking” per un giorno fisso della settimana e lo “smartworking a gettone” per le esigenze dell’ultimo minuto (figlio malato, elettricista a casa …), utilizzato da ben il 75% dei dipendenti.

Oltre a circa 2.000 mq di uffici open space, luminosi e spaziosi, Irion offre ai propri dipendenti due locali cucina modernamente attrezzati per condividere insieme la pausa pranzo. Inoltre, sono presenti una palestra completa di attrezzi, spogliatoi e docce e un’area “ludica” con calcetto e ping-pong per sfruttare la pausa pranzo o post lavorativa con attività sportive e di svago. Gli uffici di Torino sono all’Envipark, all’interno di un’area verde con una struttura semi-ipogea che ospita un’area ristorante e bar con dehors all’aperto.

Alberto Scavino, CEO di Irion ha dichiarato: “Siamo orgogliosi del piano di welfare aziendale che abbiamo costruito sostenendo in modo particolare anche le famiglie con figli. Ci rendiamo ben conto di come le spese per l’asilo nido e la scuola materna gravino sugli stipendi dei giovani genitori che lavorano con noi, e come sia importante sostenere tutto il percorso educativo dei figli. Ogni anno introduciamo novità per migliorare ulteriormente le condizioni dei nostri professionisti e delle loro famiglie. Siamo convinti che ogni risorsa, da quella più junior a quella più senior, sia indispensabile per la creazione di valore. É quindi giusto che venga valorizzata e incentivata adeguatamente, mantenendo comunque un equilibrio tra lavoro e vita privata.”

A proposito di Irion

Irion è l’azienda tutta italiana, basata a Torino e con uffici anche a Milano, che ha sviluppato Irion EDM, la piattaforma all-in-one e metadata driven di Enterprise Data Management, scelta dalle maggiori banche e assicurazioni italiane.

Con risultati in crescita costante e oltre 140 collaboratori, sosteniamo l’innovazione e il business dei clienti con un’offerta integrata il cui cuore è la piattaforma Irion EDM, arricchita dai moduli RTG, acceleratori sviluppati per velocizzare ulteriormente la realizzazione di business solution data intensive. Completa l’offerta un ricco set di servizi professionali.

Il paradigma dichiarativo e l’approccio metadata-driven di Irion EDM rappresentano un salto generazionale rispetto ai sistemi tradizionali di data management. Permettono di trarre vantaggiodai dati e gestire, in modo agile e flessibile l’evoluzione digitale del business. Grazie al paradigma dichiarativo e all’approccio metadata-driven è possibile specificare cosa deve essere fatto, senza dover specificare come deve essere fatto.

Forti di un’esperienza di oltre 16 anni sul mercato e della profonda conoscenza delle esigenze del business, abbiamo equipaggiato la piattaforma all-in-one Irion EDM con funzionalità uniche, in grado di sostenere, oltre alle tradizionali attività di trattamento dei dati, le pratiche e le metodologie più innovative di realizzazione di soluzioni data intensive nonché la conformità a requisiti regolamentari sempre più orientati alla valutazione dei rischi e al governo del patrimonio informativo.

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