In Irion crediamo che il successo non nasca solo da strumenti e tecnologie, ma soprattutto dalle persone. Le competenze sono fondamentali, certo, ma a fare davvero la differenza sono i legami che costruiamo ogni giorno, la fiducia reciproca e la capacità di crescere insieme.
Lo abbiamo sperimentato di recente con una giornata in montagna organizzata da uno dei nostri manager. L’idea era semplice: concedersi un po’ di svago dopo settimane dense di aggiornamenti e scadenze. Nessun piano strutturato di team building, nessun programma rigido: solo il desiderio di trascorrere del tempo insieme. Ma, come spesso accade, la spontaneità ha fatto nascere qualcosa di più grande.
Non solo esercizi, ma ricordi
Durante l’uscita è stato inserito anche un momento di team games, inizialmente accolto con un po’ di scetticismo. Eppure, tra risate, piccole sfide e dinamiche di gruppo inattese, l’attività si è rivelata sorprendente: tutti hanno partecipato con entusiasmo e ciascuno ha portato a casa qualcosa di positivo. Non tanto la “lezione” di un esercizio, quanto la gioia di un momento condiviso che ha rafforzato la complicità del gruppo.
Relazioni forti, dentro e fuori dall’ufficio
Questa esperienza ha confermato anche un altro aspetto importante: le relazioni del team sono sane, trasparenti e basate sulla fiducia. Il vero valore è che, fuori dall’ufficio, cadono barriere e ruoli, e si scoprono lati delle persone che nel contesto lavorativo rimangono nascosti.
Il manager che ha guidato l’iniziativa lo ha riassunto con chiarezza: il suo obiettivo non era quello di “insegnare” qualcosa al team, ma semplicemente vivere una giornata spensierata insieme. La convinzione di fondo è che un manager debba fornire linee guida e spazi di autonomia, non imporre regole che rischiano di frenare entusiasmo e innovazione.
Una filosofia che ci rappresenta
Se dovessimo racchiudere questa giornata in una sola parola, sarebbe: da rifare. E infatti c’è già in programma una nuova iniziativa in autunno, pensata per un gruppo di colleghi pronti a mettersi ancora una volta in gioco.
Questo approccio spontaneo e umano al team building riflette bene ciò che siamo come azienda: una realtà che mette le persone al centro, convinta che il valore del team non sia mai la semplice somma dei singoli, ma il risultato di energie, relazioni e passioni condivise.
Un grazie a Silvio e al suo Team per aver condiviso questa iniziativa: un gesto semplice che ha saputo trasformarsi in un’occasione preziosa per rafforzare legami e vivere insieme un’esperienza diversa dal solito.
Come raccontiamo anche nella nostra pagina Chi siamo, crediamo che la nostra forza nasca dalla collaborazione e dalla capacità di costruire un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi parte di qualcosa di più grande. Giornate come questa ne sono la prova concreta.
